Panorama des nouvelles méthodes pédagogiques Apprentissages actifs et interactifs, démarche et méthode pédagogiques : techniques théâtrales intégrées, jeux de rôles, études de cas, sous groupe, protolangage, mindmapping Apprentissages coopératifs, démarche et méthode pédagogiques : groupes de production, réseaux d’échanges réciproques, pollinisation des savoirs, analyse des pratiques professionnelles Apprentissages ludiques, démarche et méthode pédagogiques : une […]
EN SAVOIR PLUSLe concept a été introduit pour la première fois par John Biggs (Biggs, 1996) qui parlait de constructive alignment. Depuis, il s’est largement répandu et constitue un outil d’analyse pour tous les conseillers et ingénieurs pédagogiques qui accompagnent les universitaires dans leur pratique d’enseignement. Il y a alignement pédagogique lorsque les 1) objectifs d’apprentissage sont […]
EN SAVOIR PLUSCette journée réunit tous les ans environs 400 acteurs de l’ETP travaillant à l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris. Pour ceux que la pédagogie passionne 🙂 je vous transmettrai sur demande l’essentiel de mon diaporama.
EN SAVOIR PLUSL’originalité du dispositif est de se construire à travers le monde à partir de groupes de pairs qui s’auto-organisent en proximité, et se dotent de leur propres rythmes et règles. Aujourd’hui 363 personnes issues majoritairement du monde de la pédagogie, du conseil, du coaching et des ressources humaines s’organisent dans 15 groupes ont rejoint cette […]
EN SAVOIR PLUSCe langage, spécifiquement défini, aide à la clarté de la relation et à l’ajustement de l’offre et de la demande de formation en vue d’assurer la qualité de la prestation L’objectif de cette norme en particulier est de permettre aux organismes de formation (ou formateurs indépendants) et aux donneurs d’ordres (entreprises, organisations) de mieux se […]
EN SAVOIR PLUSC’est un moyen d’aller faire connaissance avec l’offre de l’Université, mais c’est de bonne guerre. Louise Sauvet enseignante chercheur à la TELUQ, que j’ai eu le plaisir d’écouter à l’occasion du colloque TIC de Lille a présenté le dispositif ETAPE d’autoformation des étudiants et la place qu’a pour l’université le repérage et le soutien de […]
EN SAVOIR PLUSEn général les acteurs sont démunis, et les solutions sont efficaces au niveau de leur modèle économique parce qu’elles génèrent un revenu pérenne. C’est comme une combinaison du travail social et de l’entreprise. Choc neuronal !
EN SAVOIR PLUSAlors, s’il y a un formateur, de quel formateur parlons-nous ? Denis Cristol nous résume les grandes compétences nécessaires aujourd’hui : conception de l’apprenance, capacité à se mouvoir et créer des écosystème d’apprentissages à moduler les espaces d’apprentissages, et compétences socio-numériques avec la capacité à créer des supports audio et vidéo mais aussi dans la capacité […]
EN SAVOIR PLUSIl a vécu dans trois pays, est intervenu dans une vingtaine et a travaillé avec plus de 50 grandes entreprises ou organisations dans le monde. Il intervient sur des sujets aussi divers que la conception de formation, le management du changement, le leadership, la diversité culturelle, la créativité, le travail en équipes, l’entreprise apprenante et […]
EN SAVOIR PLUSLe 9 décembre à Toulouse dans un lieu tonique et vivant , je vous accueille pour cet atelier géant de découverte de méthodes et outils . Pour en savoir plus
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